Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 2: Jaminan Pensiun (JP)
Apa itu Jaminan Pensiun (JP) sendiri ialah jaminan sosial yang memiliki tujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak kepada para peserta maupun ahli warisnya. Dimana nantinya dengan ikut program ini akan memberikan penghasilan setelah peserta masuk umur pensiun, mengalami cacat atau meninggal dunia.
4 Perbedaan Utama JHT dan JP yang Wajib Kamu Pahami
Sedangkan, JP merupakan pendapatan bulanan untuk memenuhi hidup ketika memasuki hari tua. Bisa dikatakan bahwa JHT berfungsi sebagai dana darurat yang bisa Anda ambil sewaktu-waktu, sedangkan JP lebih menyerupai uang bulanan yang akan Anda terima saat sudah tak bekerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
8 Perbedaan JHT dan JP BPJS Ketenagakerjaan yang Perlu Dipahami - LinovHR
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun (PP 45/2015), jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total ...
Karyawan Wajib Tahu Perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun ...
JHT dibayarkan kepada Peserta jika: Mencapai usia pensiun; Mengalami cacat total tetap; Meninggal dunia. Besar iuran JHT setiap bulan sebesar 5,7 persen dari upah: Pekerja 2 persen dari Upah sebulan; Pemberi kerja 3,7 persen dari Upah sebulan.
Program BPJS Ketenagakerjaan Lengkap (JHT, JKM, JKK dan JP) - Sleekr
Program tersebut adalah Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun. Dari ke 4 program 2 di antaranya ada yang iurannya di tanggung penuh oleh perusahaan, seperti JKK dan Jaminan Kematian dan sisanya ditanggung sebagian oleh karyawan. Program JHT dan Jaminan Pensiun (JP) adalah program yang ...
Pahami Beda Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan
Berbeda dengan JHT, Jaminan Pensiun BPJS adalah program perlindungan yang diselenggarakan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak pada saat peserta kehilangan atau berkurang penghasilannya karena memasuki usia pensiun atau mengalami cacat total tetap. Apakah Jaminan Pensiun bisa dicairkan sekaligus?
Jaminan Pensiun - BPJS Ketenagakerjaan - Pertanyaan - Gajimu.com
Salah satu jaminan kesehatan yang kerap digunakan yakni Jaminan Sosial Tenaga Kerja atau Jamsostek yang kini dikenal sebagai BPJS Ketenagakerjaan. Bagi pekerja yang telah terdaftar keanggotannya pada BPJS Ketenagakerjaan bisa memperoleh manfaat dari Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) dan Jaminan Hari Tua (JHT).
Indonesia Payroll : What is BPJS Ketenagakerjaan (JHT/JP ... - Deskera
Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP) adalah program jaminan sosial yang diselenggarakan oleh pemerintah dan dilaksanakan dalam lingkup nasional. Dalam implementasinya, program ini dilaksanakan dengan menggunakan prinsip asuransi sosial atau tabungan wajib yang bertujuan menjamin peserta menerima uang ketika sudah memasuki masa pensiun.
Cara Klaim JHT, JP, JKK, dan JK - BPJS Ketenagakerjaan - Lifepal
1. Jaminan Hari Tua (JHT) Mengutip informasi di laman indonesiabaik.id, JHT merupakan program perlindungan yang diselenggarakan dengan tujuan untuk menjamin agar peserta menerima uang tunai apabila memasuki masa pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia.
Apa Itu JHT BPJS Ketenagakerjaan dan Bedanya dengan Jaminan Pensiun
APA YANG DIMAKSUD DENGAN JAMINAN HARI TUA? Jaminan Hari Tua atau yang sering disingkat dengan JHT adalah manfaat uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada saat peserta memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau mengalami cacat total tetap.